社員の声

当社が行うすべてのことは、私たちの製品とサービスを利用する人々の人生をより価値があり尊厳に満ちたものにするという使命に基づいています。当社では、企業文化および不変の原理・原則 (個人の尊厳、サービス精神、誠実、信託された者の責務) に従って、社員が下す決定、他の人々との関わり方、お客様へのサービスの提供を行っています。このことは、ホリスター社 の社員がやりがいを感じることにもつながっています。 当社のアソシエイト ストーリーでは、ホリスター アソシエイトとして働く社員の様子をご紹介します。各ストーリーでは、アソシエイト独自のキャリア経験を共有しながら、私たちが「何を」行うか、「どのようにして」成功するか、使命に基づいてどのように行動するかについて、それぞれの取り組みをお伝えします。

Sonya

人事部

私たちは、成功へ向けて協力します。私にとって、コラボレーションとは、人々が私のプロとしての能力開発に投資してくださることです。


私は、当社の製品を利用する人たちと直接協力するセキュアスタートサービスのアソシエイト コーディネーターとしてホリスターでのキャリアを開始しました。このような人たちの多くは、人生を変えるような手術を受けたばかりです。私の仕事は、彼らが安心して、引き続き活動的なライフスタイルを送ることができるように手助けすることでした。


自分の役割を楽しんではいましたが、私は人事部でのキャリアも探ることを望んでいました。マネージャーに相談し、その機能を持つプロジェクト チームに加わるチャンスを与えられました。

その後間もなく、私は初級レベルの採用担当者の役職に異動しました。セキュアスタートで働いていた背景のおかげで、当社製品について候補者と話すための知識が備わっていました。


今では、当社製品を製造する事業部門をサポートするシニア人事ゼネラリストを務めています。私は、当社が製造しているどの製品にも認められる細部にわたる注意にさらに感謝するようになっています。私は、当社製品の利用者とともに密接に働いてきたため、私たち全員が行っている業務が、他の人の生活をよりよくしていることを知っています。


最近では、キャリアの切り替えをサポートしてくれる企業は多くありません。私たちは全員、ここで成功へ向けて協力していますが、私の場合、コラボレーションとは人々が私のプロとしての能力開発に投資してくださることです。私には、新しいキャリア パスを探ることを助けてくれるスポンサーとサポーターがいました。その結果、他の社員が同じようなチャンスを見つける手助けをする役割に就いて、やりがいのあるキャリアを送ることができています。


私たちは人々の生活をより豊かで尊厳に満ちたものにします